陜西建材科技公司開展新任中層管理人員任前集體廉政談話

發布日期：2025-09-15 信息來源: 公司紀委作者：閆麗晨瀏覽數：653 分享到：

9月15日，陜西建材科技公司首次開展新任中層管理人員任前集體廉政談話，公司黨委書記、董事長周紅出席并講話，黨委副書記、總經理杜永康對新任中層管理人員提出要求，公司黨委副書記、工會主席姜曉芹主持會議。

周紅指出，公司首次組織新任職管理人員任前集體談話，既是落實全面從嚴治黨要求的重要措施，也體現了公司黨委對新任職管理人員的高度重視和殷切期望。新任中層管理人員要把個人成長與公司發展緊密結合，攻堅克難、真抓實干，為公司圓滿完成全年目標任務做出應有貢獻。一要講政治、樹正氣，做對黨忠誠的“明白人”。要把“講政治”作為首要要求，干部選拔中政治標準優先，不僅看一線經歷，更重攻堅、創新與關懷職工能力。作為“關鍵少數”，要領悟“兩個確立”，做到“兩個維護”，落實集團“五強化五拓展”“六場攻堅戰”及公司“四種經營理念”，凝聚思想共識與工作合力，履職盡責完成全年目標。二要重團結、強管理，做干事創業的“帶頭人”。以“重團結”為首要保障，要主動對標行業先進水平，錘煉過硬本領，秉持“人一之、我十之”的精神，樹立“樹正氣、拒歪風、強管理、增效益”導向。既要抓落實、謀全局，對標行業先進，提升問題處理能力，防范安全環保風險，又要發揮“頭雁效應”，帶動團隊實干，樹立“一盤棋”思維，加強班子成員溝通協同，嚴格執行民主集中制，以良好姿態營造干事氛圍。三要拒歪風、筑防線，做嚴于律己的“規矩人”。把“守廉潔”作為首要底線，要敬畏權力，守住“第一次”、管好“八小時外”。既要管好自身，又要嚴管親屬及身邊人，算好“四筆賬”，杜絕“人情權”，自覺接受監督。帶頭落實中央八項規定及其實施細則精神，抵制不良風氣，以清正形象帶動廉潔從業。
杜永康在廉政談話中提出，一要提高政治站位，做對黨忠誠、胸懷大局的“明白人”。以理論武裝錨定發展方向，以大局思維把控行為邊界，不能因“著急干事”而“違規辦事”，確保每項決策都經得起政策的檢驗和制度的檢查。二要聚焦主責主業，做推動發展、勇于擔當的“實干家”。緊盯高質量發展目標，持之以恒貫徹落實“七個全面深化”“五個新突破”重點改革任務，深入踐行“四種經營理念”，對照半年工作會，聚焦經營管控。科技創新、安全環保等重點領域，履行好“一崗雙責”。三要嚴守紀律規矩，做清正廉潔、干凈干事的表率。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴格控制“三公”經費，以“過緊日子”的實際行動踐行國企擔當。
姜曉芹要求新任中層管理人員，要提高政治站位，不斷增強大局意識；要珍惜崗位平臺，不斷提升綜合素質；要守紀律講規矩，自覺接受監督和約束；要講團結重大局，主動營造風清氣正的干事氛圍。
會上，新任中層管理人員依次做了表態發言。集體廉政談話后，公司紀委組織集體觀看了警示教育片，并進行了任前廉政法規考試。（閆麗晨）

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