賽技能、勵精兵，這次比武競技有點“燃”——公司第四屆職工技術比武決賽成功舉辦

發布日期：2025-10-30 信息來源: 1 作者：李慧敏盧玉欣李妤婕瀏覽數：176 分享到：

10月25日至30日，陜西建材科技公司第四屆職工技術比武決賽在所屬富平公司成功舉辦。本次賽事以“礪技強基·賦能成長”為主題，經過前期選拔賽的層層篩選，來自公司所屬各單位的51名優秀選手齊聚賽場，展開了一場為期6天的“技能較量”。

作為建材科技公司深化技能人才培養、弘揚工匠精神的重要平臺，本屆職工技術比武決賽是公司首次自行舉辦，圍繞維修電工、維修鉗工、化學分析工、物理檢驗工、中控磨機操作工五個競賽項目，分為初賽、復賽和決賽三個階段進行，競賽對標省技能競賽賽制，真正做到生產現場“實景操練”，核心工種“硬核比拼”，崗位一線“切磋技能”。

本次技術比武理論考試聚焦崗位安全操作規程與專業知識，實操考核直擊生產現場核心技能，維修電工精準完成線路故障排查與設備接線，維修鉗工熟練開展零部件裝配與精度調試，化驗分析工、物理檢驗工以嚴苛標準把控數據準確性，中控磨機操作工靈活駕馭生產參數以保障設備高效運行。參賽選手在賽場上拼搏奮進、比學趕超，展現了公司“三支鐵軍”中技能人才隊伍蓬勃發展的活力與潛力。

經過激烈角逐，分別評出競賽項目第一名、第二名、第三名和“優秀組織獎”。

近年來，公司持續加大技能人才隊伍建設力度，貫徹“四種經營理念”，聚焦“降本、提質、增效”核心目標，精準對接重點工程任務，通過搭建技術比武、技能等級認定、專項培訓等平臺，大力推廣“師帶徒”、輪崗學習、援建項目、崗位練兵、競賽練技等多路徑人才培養模式，依托四個全國首臺套固廢項目，構建“人才融合+技術共享”格局，從員工技能培訓、關鍵技術研究、生產設備調試等入手，在實現內部效益最大化的同時，高技能人才占比由7.4%提高到10%，高技能人才隊伍實現穩定增長，一大批知識型、技能型、創新型、復合型人才脫穎而出，全力推動固廢技術應用、生產成本創優和市場競爭力提升，為公司發展提供澎湃動能。
據悉，賽后化學分析工等工種組織現場實景培訓，在裁判點評的基礎上規范操作流程，優化工藝參數設置，持續搭建技能交流平臺，讓更多職工在“學技術、練本領、比技能”中實現成長，為公司加快形成新質生產力、實現綠色低碳循環發展注入堅實的“技能力量”。（李慧敏盧玉欣李妤婕）

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